在工厂上班手指受伤，通常属于工伤，需按工伤流程处理。具体情形如下： 1. 工作时间、工作场所内，因工作原因受伤（如操作机器夹伤手指），认定为工伤，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备或收尾工作受伤（如上班前准备工具时被砸伤），也属于工伤。 3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害（如因工作纠纷被同事打伤），同样认定为工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重写】工厂上班手指受伤，一般属于工伤，需按工伤流程处理。具体工伤认定情形： 1. 工作时间、场所内，因工作原因受伤（如机器夹伤手指），属工伤，可享工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备/收尾工作受伤（如上班前备工具被砸伤），也属工伤。 3. 工作时间、场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害（如工作纠纷被同事打伤），同样认定为工伤。
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