网贷逾期，被催收发信息给第三方人，发给单位老板，怎么维护合法权益?

网贷逾期被催收发信息给第三方及单位老板，可能会给您带来以下法律风险点：
1. 个人名誉权受损风险。 如果催收方发送给单位老板的信息内容包含虚假、侮辱或诽谤性言辞，例如称您“恶意拖欠”、“老赖”等，可能会导致单位老板及同事对您的社会评价降低，从而侵犯您的名誉权。例如，催收信息写道“XXX在我司借款不还，恶意拖欠，行为卑劣，请其单位予以处理”，这种带有贬低性的描述就可能构成对名誉权的侵害。
2. 正常工作和生活秩序被严重干扰的风险。 催收方将信息发送给单位老板，可能会对您的工作造成负面影响，甚至有失去工作的风险。例如，单位老板可能因不堪骚扰或担心影响公司声誉而对您进行批评、调岗，甚至解除劳动合同（尽管后者可能涉及违法解除，但会给您带来维权的麻烦和经济损失）。同时，这种行为也会给您带来巨大的精神压力，影响您的正常生活。
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在处理网贷逾期被催收发信息给第三方及单位老板的问题时，存在一些特殊情况或例外情形，可能会影响处理方式和结果：
1. 您在借款时曾明确授权网贷平台可在逾期时联系特定紧急联系人： 如果您在签署的借款合同中，明确授权网贷平台在您逾期且无法联系到您本人时，可以联系您提供的特定紧急联系人（且该联系人恰好是您的单位老板），并告知其协助联系您本人。在这种情况下，催收方在特定条件下（如确实无法联系到您，且仅告知紧急联系人协助联系，未透露过多逾期细节或进行骚扰）联系单位老板，可能不被视为完全违法，但仍需注意联系的方式和内容不得超出合理范围，不得进行骚扰或散布隐私。
2. 催收信息是应单位老板主动询问而发送： 如果单位老板因其他原因（如您近期状态异常）主动向网贷平台或催收方询问您的情况，催收方在这种被动情况下，简要、客观地告知相关情况，其行为性质与主动发送骚扰信息有所不同。但即使如此，催收方也应注意保护您的隐私，避免不必要的信息披露。这种情形下，您需要证明单位老板的询问是主动发起的，以及催收方的回应是否适度。
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在处理网贷逾期被催收发信息给第三方及单位老板的问题时，有些错误操作可能会使情况恶化，您需要避免：
1. 与催收方激烈争吵或言语冲突： 面对催收方的不当行为，情绪激动可以理解，但与催收方发生激烈争吵甚至对骂，不仅无法解决问题，反而可能被对方录音或截取部分言辞作为对您不利的“证据”，甚至激化矛盾，导致对方采取更过激的催收手段。
2. 忽视证据的收集和保存： 有些借款人可能认为“骚扰信息而已，没什么用”，从而不重视及时截图、保存催收信息和相关通讯记录。一旦后续需要通过投诉、举报或法律途径维权，缺乏充足的证据将使您处于非常不利的地位，难以有效证明对方的侵权行为。
3. 因害怕影响工作而一味忍让： 担心单位老板知道后对自己不利而选择一味忍让，可能会让催收方认为您软弱可欺，从而变本加厉地进行骚扰。适当的维权行动，如正式告知对方停止侵权，反而可能遏制对方的嚣张气焰。
如果您已经出现了上述某些错误操作，或对如何纠正感到困惑，建议您进一步向专业律师咨询，获取针对性的指导。
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针对您网贷逾期被催收发信息给单位老板等第三方的情况，我们可以从法律依据层面来分析其行为的违法性。
该行为主要违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条。该条明确规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”
在您的情况中，催收方向单位老板发送信息，首先，单位老板属于与您债务无关的第三方，催收方将您的逾期信息发送给他，可能构成“散布他人隐私”。其次，如果发送的信息内容带有侮辱、恐吓性质，或者发送频率较高干扰了单位老板的正常工作（进而也干扰了您的工作环境），则可能同时构成“多次发送……侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活”。因此，根据上述法律规定，催收方的此类行为已涉嫌违法，您有权据此维护自身权益。