劳务派遣工要签合同吗

劳务派遣工需要签合同。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同，明确双方权利义务。未签合同或合同内容不合法，将影响劳动者权益保护，如工资、社保等无法得到保障。
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劳务派遣工签合同常见处理方式为与劳务派遣单位签订正式劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容全面、合法，特别注意劳务报酬、社保及合同终止条件等关键条款，以保障自身权益。
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劳务派遣工需签合同。具体操作：1. 与劳务派遣单位协商合同内容，确保合法合规；2. 明确劳务合同期限、工作内容、时间、报酬及社保等；3. 签订前仔细阅读合同条款，确认无误后签字；4. 保存合同原件，以便日后维权。如遇纠纷，可依据《劳动合同法》维权。