律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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事业单位企业管理和自收自支区别在哪
关于“事业单位企业管理和自收自支区别”，很多人容易混淆两者，以下是2点常见错误操作：1. 误将“企业管理”等同于“企业”：部分人认为企业管理的事业单位是企业，实则其仍属事业单位，需遵守事业单位人事基本规定（如岗位设置），若按企业标准主张权益（如无固定期限合同），可能因主体性质不符被驳回。2. 忽视合同中“经费来源”条款：自收自支单位员工若未在合同中明确“薪酬由单位自筹”，当单位经营不善时，可能无法证明单位需承担薪酬支付义务，导致权益受损。若您曾出现类似错误，建议及时向律师咨
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房子过户满两年过户费多少?
满两年房屋过户存在一定法律风险，以下为你列举并举例说明可能的风险点：1、房屋评估价值争议风险。买卖双方若对房屋评估价值有分歧（如卖方认为低、买方认为高），可能导致税费计算依据不明，引发纠纷。例如，房屋市场价约100万元，评估价仅80万元，卖方可能因收益减少拒绝按此评估价计算过户费。2、税费政策适用错误风险。不同地区满两年房屋过户税费政策存在差异，若政策适用错误会导致税费缴纳错误。比如某地区规定满两年非普通住宅差额征收增值税，办税人员误按普通住宅免征政策办理，可能使卖方少缴增
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营业执照同一个地址可以办多个吗
在考虑同一地址能否办理两个营业执照时，需避免以下常见错误：1、未咨询当地规定直接申请：部分经营者误判同一地址可办两证，未先咨询工商部门规定就提交申请，因不符当地政策被驳回，浪费时间精力。不同地区政策差异大，提前了解是关键。2、提供虚假地址证明材料：为在同一地址办两证，有人伪造租赁合同、虚构门牌等，此属违法行为。一旦查实，申请会被驳回，还可能被列入经营异常名录，影响信用。3、忽视经营场所独立性要求：即便当地允许“一址多照”，通常也要求两个经营主体有相对独立的区域。若业务混
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车牌不见了要注销怎么办
关于车辆牌照注销的办理地点，我国相关法律法规有明确规定。《机动车登记规定》第三十八条规定：“属于第三十七条第一款第一项、第二项规定情形，机动车所有人申请注销登记的，应当向报废机动车回收企业交售机动车，确认申请信息，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。报废机动车回收企业应当确认机动车，向机动车所有人出具报废机动车回收证明，七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和报废机动车回收证明副本提交车辆管理所，申请注销登记。车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭
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撞围墙当时不知道走了怎么处理
撞围墙当时不知道走了，判断其行为性质及法律后果，需要依据相关法律规定进行分析。处理撞围墙当时不知道走了的情况，主要法律依据为《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条。该条规定：“在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及
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试用期内离职，不给我算法定节假日薪资，只算了当月出勤薪资
在处理试用期内离职法定节假日薪资问题时，存在一些特殊情况或例外情形可能会影响处理结果。 1. 员工在法定节假日当天因个人原因请假且公司规定该假期无薪。如果您在试用期内的某个法定节假日当天，因个人私事向公司请了无薪事假，并且公司批准了，那么该法定节假日当天您确实无法获得薪资，这种情况下公司未支付该日薪资是合理的，与您试用期离职无关。 2. 公司能证明员工在法定节假日自愿加班但已安排补休（针对非必须支付加班费的情形）。对于部分法定节假日，如果公司安排您加班，之后又按照规定给您安排
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辞职明天不去有工资吗
辞职报告提交后第二天未到岗是否有工资，取决于是否履行法定通知义务及实际出勤情况，具体说明如下：1. 已履行通知义务且实际出勤：如试用期提前3天、转正后提前30天通知，且提交报告后第二天正常工作，单位需支付当日工资。2. 未履行通知义务直接缺勤：虽提交报告，但未按《劳动合同法》第三十七条提前通知（试用期3天转正30天），第二天擅自缺勤且未完成交接，单位可能以“未正常出勤”为由拒发当日工资，甚至要求赔偿缺勤损失。3. 双方协商一致无需提前通知：若单位收到报告后同意次日离职且认可已完成必要交
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结婚生子女方常住娘家离婚怎么办
结婚生子女方常住娘家，离婚时的处理方式需结合具体情况分析。离婚时，若女方常住娘家，双方可协议离婚或诉讼离婚，子女抚养权和财产分割是核心问题。1. 若双方均同意离婚，并对子女抚养、财产分割达成一致意见：可选择协议离婚，共同到婚姻登记机关办理离婚登记，签订书面离婚协议，明确子女抚养权归属、抚养费支付、财产如何分割等事项。2. 若一方不同意离婚，或双方对子女抚养、财产分割无法达成协议：主张离婚的一方可向人民法院提起离婚诉讼，由法院根据具体情况判决是否准予离婚，并对子女抚养和财产分
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分居五年起诉离婚好离吗
分居五年起诉离婚，符合条件可离。依据《民法典》，分居满二年且感情破裂可判离，不及时处理可能导致双方关系持续僵化，影响各自生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分居五年起诉离婚，常见处理方式为调解或诉讼。建议先尝试调解，若调解无果再提起诉讼，以确保双方权益并尽快解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分居五年可起诉离婚。操作如下：1. 尝试与对方协商，若同意则
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公司欠债可以起诉股东吗
公司欠债在某些情况下可起诉股东。依据《公司法》，股东滥用权利逃避债务或未履行出资义务，需对公司债务承担连带责任或补充赔偿责任。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司欠债起诉股东常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如债务明确且股东愿意协商，则首选协商；若协商无果，可考虑调解或仲裁；若上述方式均无法解决问题，则通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555