关于公司扣了1000块社保费是否违法，需要结合具体情况判断。公司从工资中扣除社保个人部分本身是合法的。如果存在以下不同情况，结论会有所不同：1.若公司扣除的1000元仅为社保个人应缴纳部分，且该金额是按照国家规定的社保缴费基数和个人缴费比例计算得出的，那么这种扣除行为是合法的。2.若公司扣除的1000元中包含了本应由公司承担的社保单位缴纳部分，那么这部分多扣的金额属于违法扣除。3.若公司扣除1000元社保费后，导致员工当月实际到手工资低于当地最低工资标准，那么这种扣除行为也是违法的。关于公司扣了1000块社保费是否违法，需要结合具体情况判断。公司从工资中扣除社保个人部分本身是合法的。如果存在以下不同情况，结论会有所不同：1.若公司扣除的1000元仅为社保个人应缴纳部分，且该金额是按照国家规定的社保缴费基数和个人缴费比例计算得出的，那么这种扣除行为是合法的。2.若公司扣除的1000元中包含了本应由公司承担的社保单位缴纳部分，那么这部分多扣的金额属于违法扣除。3.若公司扣除1000元社保费后，导致员工当月实际到手工资低于当地最低工资标准，那么这种扣除行为也是违法的。

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