转正工资与约定不符，若公司擅自变更，离职可视为被迫。根据《劳动合同法》，公司擅自变更合同主要内容如工资，致使合同无法履行，劳动者可被迫解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资不符，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能效果有限，仲裁更权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可离职。操作如下：1. 与公司书面沟通，要求按约定支付工资；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、工资单；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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