工厂工资依据出勤及薪资结构计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、出勤及加班等因素，不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工资计算方式多样，常见有月薪制或基本工资加绩效等。选择时需考虑公司制度、员工合同及行业惯例，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工资按多种因素算。操作如下：1. 月薪制：月薪÷应出勤天数×实际出勤天数；2. 绩效制：基本工资+绩效+奖金等；3. 加班需另算加班费。具体依公司规定执行。
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