公司两个月不发工资，劳动局可介入处理。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 催告：书面或口头催告单位尽快发工资。2. 投诉：若催告无果，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有催告、投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试催告单位；若无效，再向劳动行政部门投诉；仍不解决，可考虑仲裁或起诉，根据具体情况决定。
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