如果不签离职走啦工资还发不

不签离职走了工资应发。依据《劳动法》,公司应支付员工工资,不支付可解约并要补偿。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律处罚。
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离职应发工资。操作:1. 尝试与公司协商,要求支付工资;2. 协商不成,向劳动监察大队举报,提供工作证明等材料;3. 若仍不支付,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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离职公司不发工资,常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试协商,无果后向劳动行政部门举报,仍不解决则申请仲裁,以维护自身权益。
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