职工因病能提前退休领养老金吗

职工因病可申请提前退休领养老金，但需满足一定条件。分析：根据相关法律法规，职工因病或非因工致残，经医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休并领取养老金。这要求有明确的医疗证明和劳动能力鉴定结果。提醒：若职工因病严重影响工作，且长期无法恢复，可能表明问题已较严重，应及时咨询劳动部门并申请劳动能力鉴定。
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处理方式：从法律角度看，处理因病提前退休问题主要有两种方式：一是职工主动申请，提供相关医疗证明和劳动能力鉴定结果，经单位审核后报劳动部门审批；二是单位在了解职工病情后，主动协助职工办理提前退休手续。选择方式：职工应根据自身病情和单位态度选择处理方式。若单位态度积极，可选择由单位协助办理；若单位态度不明或消极，职工应主动申请并咨询劳动部门。
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具体操作：1. 若职工选择主动申请，应先前往指定医院进行病情诊断，并取得医疗证明。然后，向单位提交提前退休申请，附上医疗证明。单位审核后，将材料报至劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。鉴定通过后，劳动部门将审批提前退休申请，职工即可领取养老金。2. 若单位主动协助办理，职工应配合单位提供相关医疗证明和申请材料。单位将负责后续的材料审核、报送劳动鉴定委员会及劳动部门审批等工作。职工在收到审批结果后，即可办理提前退休手续并领取养老金。3. 在整个过程中，职工应保留好所有相关证明和申请材料，以备不时之需。同时，若遇到单位拒绝协助或劳动部门审批不通过等情况，职工应及时咨询专业律师或法律援助机构，维护自身合法权益。