针对原单位已经倒闭了没交社保，现在是否还有机会补交这一问题，我们可以从《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国企业破产法》中找到相关法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”此条款明确了用人单位有缴纳社保的义务，即使单位倒闭，只要其仍有财产可供执行，社保征收机构就有权要求其补缴。同时，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；……”这表明在企业破产清算时，职工的社保费用（尤其是个人账户部分）是优先于其他普通债权进行清偿的。因此，若原单位倒闭进入破产程序，您的社保补缴请求在法律上是有依据的，应作为职工债权优先得到清偿。当原单位已经倒闭且未交社保时，为了尽可能争取补交机会，您可以采取以下实用行动建议：1.收集并整理相关证据：收集原单位倒闭的相关证明（如法院宣告破产的裁定书、企业注销证明、倒闭公告等）、您与原单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及个人社保缴费记录。这些证据是证明您与原单位关系以及社保未缴纳事实的关键，有助于您向相关部门主张权利。2.向原单位破产管理人或清算组申报债权：如果原单位进入了破产清算程序，您应及时向破产管理人或清算组申报您的社保债权，明确要求补缴未缴纳的社保费用。按照《企业破产法》规定，职工社保债权在清偿顺序中具有优先权。3.咨询当地社保征收机构：携带相关证据前往当地社保征收机构，详细说明原单位倒闭未交社保的情况，咨询他们对于此类情况的具体处理流程和政策。社保征收机构可能会根据实际情况，指导您如何通过法律途径或特殊政策来解决社保补缴问题。4.关注企业资产清算进展：如果原单位有资产正在清算，密切关注清算进度和结果。一旦有资产可供清偿，及时与破产管理人或相关部门沟通，确保您的社保补缴权益得到优先考虑。选择解决方案时，重点考虑原单位是否有可供执行的资产以及是否进入法定清算程序。若您在操作过程中遇到复杂情况或不知如何有效推进，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的法律帮助。
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关于原单位已经倒闭了没交社保，现在是否还有机会补交，答案是存在不同情况，并非完全没有可能。1.若原单位在倒闭前已进入破产清算程序，且企业资产在清偿破产费用、共益债务后仍有剩余，那么职工未缴纳的社保费用（尤其是应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用）属于优先清偿的职工债权，您可以通过向破产管理人申报债权的方式，要求从企业剩余资产中优先支付社保补缴费用。2.若原单位是未经清算即注销或倒闭，导致企业主体资格消灭，且无明确的清算义务人或企业无任何剩余资产可供执行，此时社保补缴会非常困难，可能无法通过常规途径由原单位补缴。原单位已经倒闭了没交社保，现在是否还有机会补交，答案是存在不同情况，并非完全没有可能。1.若原单位在倒闭前已进入破产清算程序，且企业资产在清偿破产费用、共益债务后仍有剩余，那么职工未缴纳的社保费用（尤其是应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用）属于优先清偿的职工债权，您可以通过向破产管理人申报债权的方式，要求从企业剩余资产中优先支付社保补缴费用。2.若原单位是未经清算即注销或倒闭，导致企业主体资格消灭，且无明确的清算义务人或企业无任何剩余资产可供执行，此时社保补缴会非常困难，可能无法通过常规途径由原单位补缴。

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