上班一个月从工资中扣除500押金,法律允许吗?

不允许,从工资中扣除押金违法。依据《劳动法》,用人单位应足额支付劳动报酬,扣押金属变相扣工资,可投诉。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商,要求退还押金;协商无果,则向劳动保障部门投诉,维护自身权益。
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不允许扣押金。处理方式:1.与用人单位沟通,要求退还并说明法律依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动保障部门提交投诉材料,请求介入处理;4.必要时,寻求法律援助或提起诉讼。
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