监护人同意的情况下是否违法？

雇佣16岁以下工人违法，即使监护人同意也不能改变其违法性。根据《未成年人保护法》，雇佣童工违法，不受监护人同意影响。违法雇佣将损害儿童身心健康，影响正常成长发育，且企业可能面临严厉处罚。
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雇佣16岁以下工人常见的处理方式是立即停止雇佣，并报告相关部门。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人权益，遵守法律法规，避免对企业造成更大的法律风险和经济损失。
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雇佣16岁以下违法，应立即停止。具体操作：1.核查员工年龄，发现童工立即停止雇佣；2.向当地劳动监察部门报告，配合调查；3.对已雇佣的童工进行妥善安置，确保其安全返家或接受适当教育；4.加强内部管理，防止再次发生雇佣童工情况；5.必要时寻求法律帮助，了解应承担的法律责任及后果。