雇佣16岁以下工人违法,即使监护人同意也不能改变其违法性。根据《未成年人保护法》,雇佣童工违法,不受监护人同意影响。违法雇佣将损害儿童身心健康,影响正常成长发育,且企业可能面临严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16岁以下工人常见的处理方式是立即停止雇佣,并报告相关部门。选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人权益,遵守法律法规,避免对企业造成更大的法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16岁以下违法,应立即停止。具体操作:1.核查员工年龄,发现童工立即停止雇佣;2.向当地劳动监察部门报告,配合调查;3.对已雇佣的童工进行妥善安置,确保其安全返家或接受适当教育;4.加强内部管理,防止再次发生雇佣童工情况;5.必要时寻求法律帮助,了解应承担的法律责任及后果。
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