公司有权终止劳动合同，但需依法进行。依据《劳动合同法》，若员工无过错，终止需支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商解除、依法终止或续签。选择时应考虑员工工龄、离退休时间及公司实际需求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可终止合同。操作如下：1.若员工无过错，需提前通知并支付经济补偿；2.协商解除时，需双方同意并签订协议；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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