长时间工作突发性脑梗塞，是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，工作紧张致病可算工伤。若未及时处理，可能导致健康恶化，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗塞应对：1. 立即就医，确保生命安全。2. 如因工作紧张导致，收集加班、超负荷工作证据。3. 向单位报告，申请工伤认定。4. 若非工作紧张所致，按非因工处理，可寻求医疗救助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发性脑梗塞，可申请工伤认定或按非因工处理。选择方式需依据发病是否因工作紧张导致，建议咨询专业律师明确处理路径。
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