老板通常不直接对员工的脑出血负责。但如员工在工作期间突发疾病且符合《工伤保险条例》规定，可被认定为工伤，公司需承担相应责任。未及时申报工伤可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板责任需视情况。操作如下：1. 如非工伤，与老板协商救助；2. 若是工伤，立即申报，按《工伤保险条例》处理；3. 协商不成，保留证据，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与老板协商；若协商无果且符合工伤条件，则申请工伤认定；最后，如仍无法解决，可考虑通过法律途径诉讼解决。
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