不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，休年假是劳动者的合法权益，扣绩效考核工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满并要求解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据如工资条、年假记录等，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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