离职不给工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位无理拒付工资，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，应这样处理：1. 协商：先与单位人事、财务部门沟通，要求发放工资。2. 仲裁：单位拒绝，则准备相关材料，如合同、离职证明等，向劳动仲裁机关申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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