保安公司工作未交社保怎么办

在保安公司工作却未缴纳社保，这是明显侵犯您合法权益的行为，您有权要求保安公司补缴社保或进行赔偿。如果保安公司与您存在劳动关系且未缴纳社保，您可以通过法律途径要求公司补缴或赔偿。1. 若存在劳动关系但保安公司从未为您办理社保登记，根据规定，保安公司需从用工之日起三十日内为您办理，并补缴全部未缴期间的社保费用。2. 若保安公司办理了社保登记但未按时足额缴纳社保费用，您可要求其补缴欠缴的社保费用及滞纳金。3. 若因保安公司未缴纳社保导致您无法享受社保待遇（如医疗费无法报销、无法领取养老金等），您有权要求保安公司赔偿因此造成的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您在保安公司工作未交社保的问题，我们可以依据相关法律规定来明确您的权利。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在您与保安公司的情况中，保安公司作为用人单位，与您存在劳动关系，就必须履行这一法定义务。只要您能证明与保安公司存在劳动关系（如提供劳动合同、工资支付记录等），保安公司未在您用工之日起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费，就违反了该法律规定。因此，依据此条法律，您有权要求保安公司为您补缴社保费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对保安公司工作未交社保的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益。1. 收集劳动关系证据：收集劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行转账流水）、工作证、考勤记录等，这些是证明您与保安公司存在劳动关系的关键，只有证明了劳动关系，才能要求保安公司补缴社保。2. 与保安公司协商：携带收集好的证据与保安公司负责人沟通，明确提出补缴社保的要求，说明相关法律规定，争取通过协商解决问题，这是最快捷的方式。3. 向劳动监察大队投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉材料及证据，劳动监察大队会对保安公司进行调查处理，督促其补缴社保。4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求保安公司补缴社保或赔偿损失。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和问题解决的效率。建议您尽快采取行动，以免错过维权时机，如有需要，可进一步向专业律师咨询具体操作细节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安公司工作未交社保，可能会给您带来一些潜在的法律风险，以下为您举例说明。1. 无法享受社保待遇的风险：如果您在保安公司工作期间生病需要住院治疗，由于保安公司未缴纳医疗保险，您将无法通过医保报销医疗费用，所有费用需自行承担。例如，您因突发疾病住院花费5万元，若正常缴纳医保可报销3万元，未缴纳则需自己全额支付这5万元，造成较大经济损失。2. 退休后养老金无保障的风险：社保中的养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金，保安公司未为您缴纳养老保险，会导致您的缴费年限中断或不足。例如，您在保安公司工作了5年，公司未缴纳养老保险，这5年就无法计入养老保险缴费年限，可能导致您退休时因缴费年限不够而无法领取养老金或领取的养老金金额较低。