我与父母分开住但户口在一起，探亲假政策是怎

探亲假政策与户口是否在一起无直接关系，主要由工作单位规定。分析：探亲假是职工与配偶、父、母团聚的时间，期间用人单位应支付假期工资。该政策主要由各工作单位根据国家规定及自身情况制定，与户口是否在一起无直接法律关联。通常，职工需满足一定条件（如工作满一定年限、与配偶或父母不住在一起等）才能享受。提醒：若因探亲假与单位产生纠纷，且单位拒绝协商解决，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确探亲假政策，提交休假申请，并保留相关沟通记录。2.**申请劳动仲裁**：准备劳动合同、工资单、探亲假申请记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或裁决。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师准备起诉状、证据材料等，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，等待法院裁决。请注意，在处理此类问题时，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激措施导致不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，探亲假的处理方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解探亲假政策并申请休假；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。