没有签合同老板拒绝发工资怎么办

您反映的老板不发工资且未签订劳动合同的问题，最直接的解决办法是申请劳动仲裁。只要能证明与老板存在事实劳动关系，即便没有书面合同，也可通过劳动仲裁要求老板支付工资及相关赔偿。1. 若有工资支付记录（像银行转账流水、微信支付宝转账截图）、工作证、工服、考勤记录、同事证言等证据，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠的工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额（入职满1个月至未满1年期间）。2. 要是暂时无法提供这些关键证据，建议您先尝试与老板沟通并进行录音，同时收集工作成果（例如经手的文件、客户资料等）来补充证据，之后再申请仲裁。
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关于老板欠发工资且未签合同的情况，劳动仲裁是首要的解决途径。只要能证明存在事实劳动关系，即使没有劳动合同，劳动仲裁也会支持您向老板追讨工资及其他赔偿。1. 有工资流水、工作证、考勤记录、同事证明等证据的话，可直接向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付欠薪和未签合同的双倍工资差额（入职1个月到1年期间）。2. 若证据不足，可先和老板协商并录音，再收集工作文件、客户信息等作为补充证据，最后再申请仲裁。