二婚老公应该给老婆交工资吗

二婚老公工资是否上交可能存在法律风险，需提前防范。
1. 财产分割不均风险：若二婚老公隐瞒工资收入，老婆未及时发现，离婚时可能因财产分割不均导致经济损失。例如，老公每月私下留存部分工资存入个人账户，离婚时未如实申报，导致老婆少分共同财产。
2. 证据缺失风险：若双方未保留工资收入证据，如工资条、银行流水等，在涉及财产纠纷时，可能无法证明工资属于共同财产，影响权益主张。例如，老公否认工资属于共同财产，老婆因无证据无法举证，导致法院不支持其诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
二婚老公工资是否上交存在特殊情况，会影响处理方式。
1. 存在婚前财产协议：若双方婚前签订协议约定工资归个人所有，二婚老公无需上交工资，该协议优先于法律规定的共同财产制度。
2. 一方存在经济控制行为：若二婚老公通过控制工资对老婆进行经济控制，限制其正常消费和生活，老婆可依据《反家庭暴力法》主张权利，要求调整工资管理方式。
3. 工资用于个人债务偿还：若老公的工资主要用于偿还婚前个人债务，且未告知老婆，可能影响家庭共同开支，老婆可要求老公说明工资用途并协商调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
二婚夫妻在工资管理中可能存在一些错误操作，需特别注意。
1. 强制要求对方上交工资：部分老婆认为二婚老公必须上交工资，甚至采取争吵、冷战等方式强迫，这种行为易引发家庭矛盾，且无法律依据支持强制上交。
2. 隐瞒工资收入：二婚老公故意隐瞒工资数额或额外收入，导致老婆无法了解家庭财务状况，可能侵犯对方对共同财产的平等处理权，引发信任危机。
3. 未签订书面财产协议：双方仅口头约定工资管理方式，未形成书面协议，一旦发生纠纷，口头约定难以举证，可能导致权益受损。

若已出现上述错误操作并引发矛盾，建议及时咨询律师，通过合法途径解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于二婚老公是否应该给老婆交工资，需结合法律规定和实际情况分析。
二婚老公的工资属于夫妻共同财产，但法律不强制要求必须交给老婆。

1. 若双方未签订婚前或婚内财产协议：二婚老公在婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产，老婆对该工资享有平等处理权，但老公可选择共同管理或协商分配方式，并非必须直接交予老婆。
2. 若双方签订书面财产协议约定工资归个人所有：则二婚老公的工资属于个人财产，老婆无权要求其上交工资。
3. 若双方通过协商约定工资由老婆统一管理：老公应按约定上交工资，该约定对双方具有约束力。