教副科且课时少的在编老师，是否非得当宿管不

在编老师不一定非得当宿管，这取决于学校规定和合同内容。分析：从法律角度看，教师的职责主要围绕教学工作展开，是否担任宿管并非其法定职责。学校要求老师兼任宿管，通常基于学校管理和学生管理的需要，但这需要在教师聘用合同或学校规章制度中明确。若合同或规章中无此类规定，教师有权拒绝。提醒：若学校强制要求且影响教师权益，或因此产生不良后果，如降低待遇、威胁解雇等，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼。选择建议：首先尝试与学校管理层协商，明确双方权益；若协商无果，可向教育主管部门申诉，寻求行政救济；若仍无法解决，可考虑提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅合同与规章：详细查阅聘用合同和学校规章制度，确认是否有关于兼任宿管的规定。2.协商沟通：与学校管理层进行友好协商，表达个人意愿和立场，寻求双方都能接受的解决方案。3.保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。4.申诉程序：若协商无果，按照教育主管部门规定的申诉流程，提交书面申诉材料，详细说明情况并附上证据。5.法律途径：若申诉仍无法解决，可咨询律师，准备民事诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响个人形象和职业发展。