原单位不盖章怎么处理

原单位不盖章可协商或向劳动部门反映。依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位盖章，否则可能影响合同效力及员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法证明劳动关系，进而影响工资、社保等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原单位不盖章，应这样处理：1. 与单位沟通，明确盖章要求，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、邮件等，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位盖章并赔偿损失；4. 仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理原单位不盖章，常见方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。