空白合同没有签订劳动合同违法吗

签空白劳动合同违法。依据《劳动合同法》，未签或签空白合同，用人单位需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，并支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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签空白合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签正式合同；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法权益得到保障。
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签空白合同违法，常见处理方式为与用人单位协商补签或向劳动监察投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益保护，若协商无果，应及时投诉以维护合法权益。