职工养老金未交够15年可以提取吗

职工养老金未交够15年一般不可提取，但有例外。分析：根据《社会保险法》及相关规定，职工养老保险需累计缴费满15年，达到退休年龄后方可领取养老金。若未缴满15年，通常不能提取个人账户余额，但特定情况下，如职工死亡、出国定居或达到法定退休年龄但缴费不足15年且不愿继续缴费，可申请一次性提取个人账户余额。提醒：若出现职工因病或意外导致劳动能力丧失，且无法继续工作，这可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解可能的提取途径。
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具体操作：1. 继续缴费：职工可与单位协商继续工作并缴纳社保，或转为灵活就业人员自行缴纳社保，直至累计缴费满15年。2. 一次性提取（符合条件）： - 职工死亡：提供死亡证明、继承人身份证明等材料，向社保机构申请提取。 - 出国定居：提供出国定居证明、身份证明等材料，向社保机构申请提取。 - 达到法定退休年龄但缴费不足15年且不愿继续缴费：提供身份证明、退休证明等材料，向社保机构申请提取个人账户余额。 注意：一次性提取后，职工将失去未来领取养老金的资格。因此，在做出决定前，应充分了解相关法律规定，并权衡利弊。
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处理方式：从法律角度看，处理职工养老金未交够15年的情况主要有两种方式：一是继续缴费至满15年，二是申请一次性提取个人账户余额（在符合特定条件下）。选择建议：若职工仍具备劳动能力且愿意继续工作，建议选择继续缴费至满15年，以保障退休后的养老金权益。若职工已不具备劳动能力或符合一次性提取条件，则可选择申请提取。