老板发的工资和最初承诺的不符怎么办？

老板发的工资与承诺不符，劳动者有权投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资，发生争议可申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资不符可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，明确工资差异原因，尝试协商解决。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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工资不符常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择时，可先尝试与老板沟通解决；若无果，则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。