补缴社保法律依据是什么

补缴社保法律依据明确。依据《社保法》,单位需为员工缴纳社保,未按规定缴纳可投诉。不及时补缴可能影响员工权益,面临法律责任。
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补缴社保需视情况处理。单位未缴,责令改正;个人漏缴,按属地补缴;流程复杂,咨询社保机构获详细指导。
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补缴社保常见方式有两种:单位申请或个人申请。单位补缴需书面申请并至经办机构办理;个人则按属地原则申请。选择依据补缴主体决定。
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