劳务合同未履行满三个月,公司会如何扣款?

公司扣款需依法,不得随意扣。依据《劳动法》,公司违反合约未足额支付工资,员工可申请仲裁。严重情况可能导致员工生活困难,影响员工权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再申请调解,调解无果则向仲裁委申请仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。
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公司扣款可仲裁。操作:1.确认扣款是否违规,保留证据;2.先与公司协商,要求合理解释;3.协商无果,向劳动调解组织申请调解;4.调解不成,向仲裁委提起仲裁;5.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。

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