物业上班年龄超过60岁被辞退合法吗

超过60岁被物业辞退一般合法。依据《劳动合同法》等，退休年龄后劳动关系终止，辞退无需补偿。不及时处理可能引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或法律途径。若双方无异议可协商解决；有争议则建议通过法律途径维权，根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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物业辞退超60岁员工合法。操作：1. 确认员工是否已退休，退休则劳动关系自然终止；2. 如需辞退，与员工沟通，说明原因，无需支付补偿；3. 若员工有异议，建议其通过法律途径解决，准备好相关证据材料应对可能的仲裁或诉讼。