您好，针对您提到的工伤赔偿案件，其法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二条规定，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议的范畴。这意味着，当您与用人单位在工伤赔偿问题上产生分歧时，可以依据此法申请劳动仲裁，进而在必要时向人民法院提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备工伤赔偿案件时，您应收集并保留好工伤认定决定书、医疗记录、工资条等证据材料。同时，了解工伤赔偿的相关法律法规，明确自己的赔偿请求。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，确保您的权益得到充分保障。
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