实习期间离职，职校会不会因此不发毕业证？

实习期间离职通常不会影响职校发放毕业证。从法律角度看，毕业证书的发放是基于学生完成学校规定的学业要求，而实习只是教学计划的一部分。除非学校明确规定实习未完成不得毕业，否则实习离职不应成为不发毕业证的理由。若学校以此为由拒绝发放，问题就严重了，应及时咨询教育部门或法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若学校规定实习为毕业必要条件，但离职原因合理（如健康问题），可提供相关证明与学校协商，争取特殊处理。2.若学校无明确规定，但无故拒绝发放毕业证，可收集证据（如学业成绩单、实习合同等），向教育部门投诉，要求介入调查。3.若涉及法律纠纷，如学校违规操作导致学生权益受损，可咨询律师，准备材料提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：首先，查阅学校的相关规定和实习合同，明确双方的权利和义务；其次，与学校教务处或学生事务部门沟通，了解具体不发毕业证的原因；若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。选择时，应优先考虑沟通解决，若无效再采取更正式的途径。