超市员工打架应公正处理。依据《劳动合同法》等，打架违反公司规定，需按规章制度处理，否则可能导致事态恶化，影响超市正常运营及员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需及时处理。具体操作：1. 立即制止，分开双方；2. 调查了解，查明事实；3. 根据情节，决定处理措施，如警告、罚款或解雇；4. 通报全体，加强纪律教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架常见方式有调解、处罚或解雇。应根据打架情节轻重、影响大小及员工态度，选择合适方式。轻微者可调解，严重者需处罚甚至解雇。
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