国庆节放四天假合法吗

国庆节放四天假,若支付加班费则合法。依据《劳动法》,加班需支付加班费,不支付则违法。长期不支付加班费,会影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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国庆节放假问题,常见处理是协商或投诉。若公司安排了加班并支付了加班费,则合法;若无,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。
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国庆节放假需支付加班费。具体操作:1. 若公司安排加班,应确保支付加班费;2. 若未支付,先与公司沟通协商;3. 协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供加班证据;4. 等待部门调查处理,确保自身权益。
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