关于退休时基本退休费的计算依据，我国相关法律法规已有明确规定。以下结合《中华人民共和国社会保险法》进行法律分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”该条款明确了基本养老金的组成及确定依据，包括个人累计缴费年限、缴费工资基数和当地职工平均工资等。退休基本退休费的计算正是围绕这些因素，通过特定公式综合考量得出具体数额，因此其计算符合法律规定。
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退休基本退休费的计算主要与个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素相关。具体计算要点如下：
基本养老金根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算。
若个人累计缴费年限满15年及以上，按规定公式计算；若不满15年，可能无法按月领取，需补缴或转为城乡居民养老保险。
缴费工资基数较高时，个人账户金额和统筹养老金计算基数会相应提高，养老金数额增加；基数较低则水平相对较低。
当地职工平均工资较高时，统筹养老金因与当地平均工资挂钩而提升，基本养老金整体水平提高；平均工资较低则可能影响养老金数额。
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退休基本退休费的计算并非固定不变，存在特殊情况或例外情形影响，具体如下：
1、特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，符合提前退休条件的，其基本退休费计算有特殊规则。通常会在正常计算基础上，根据工作年限和工种类别给予折算工龄或增发比例，使其基本退休费高于正常退休人员。
2、提前退休：未达法定退休年龄但因患病、工伤等提前退休的人员，基本退休费计算可能受影响。一般提前退休会减少缴费年限，且可能按比例扣减养老金，导致数额低于正常退休时的计算结果。
3、视同缴费年限：在养老保险制度改革前参加工作且符合规定的人员，其工作年限可能被认定为视同缴费年限。计算基本退休费时，视同缴费年限与实际缴费年限合并，且视同缴费年限的缴费工资基数通常按当地当时职工平均工资或一定比例确定，会增加累计缴费年限和平均缴费工资指数，从而提高基本退休费。
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退休基本退休费计算中可能存在以下法律风险点，结合实例说明：
1、缴费记录不完整导致计算错误：若社保缴费记录缺失或错误（如某几年未准确录入系统），社保经办机构可能少算您的缴费年限或基数，使每月领取的基本退休费低于应得水平。
2、对计算结果有异议未及时主张权利：若领取后发现计算有误，却未在法定时限内提出异议并申请复核，可能因超过时效无法通过法律途径重新计算，只能按错误数额领取，造成长期经济损失。

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